精密數(shù)字壓力計(jì)/,壓力表,壓力校驗(yàn)儀,壓力變送器/,差壓變送器/,液位變送器,流量計(jì),仿真儀/,數(shù)顯表, 調(diào)節(jié)儀,記錄儀,熱電偶,熱電阻,壓力校驗(yàn)臺(tái),溫度校驗(yàn)臺(tái)等儀器儀表專業(yè)制造廠商—淮安市科爾工控計(jì)量?jī)x器廠/
科爾工控企業(yè)文化之說
廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
企業(yè)文化是一個(gè)由核心層、中間層和外圍層構(gòu)成的多層次的生態(tài)系統(tǒng)，根據(jù)內(nèi)容大致可以分為理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層，企業(yè)文化的各個(gè)層面是和諧統(tǒng)一、相互滲透的。
科爾工控一直遵循著“技術(shù)立足、服務(wù)為本----以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以客戶需求為中心”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“以技術(shù)創(chuàng)新為立足之本、以管理創(chuàng)新為發(fā)展之道、以服務(wù)創(chuàng)新為制勝之寶”的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造以“技術(shù)+管理+服務(wù)”的發(fā)展模式，等等都是該企業(yè)文化不同層面的內(nèi)容，該文化也得以使科爾工控將以*項(xiàng)目為后盾，本著“誠實(shí)務(wù)實(shí)、勤奮協(xié)作、廉潔奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的精神，不斷推出新品，推動(dòng)中國儀器儀表產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，朝著高科技化、集團(tuán)化、化的方向不斷前進(jìn)得保障與基石。
科爾工控 作者：tank
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