科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，已成藥機企業(yè)立身發(fā)展之本
【化工機械設(shè)備網(wǎng) 市場分析】制藥設(shè)備制造業(yè)與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)息息相關(guān)，前者是后者發(fā)展持續(xù)不斷地動力，同時也是國家綜合國力的具體體現(xiàn)。近年來，隨著下游制藥工業(yè)的不斷發(fā)展，制藥設(shè)備行業(yè)正得以不斷壯大。
目前，我國已成為制藥設(shè)備生產(chǎn)大國，同時制藥設(shè)備及技術(shù)也已經(jīng)逐步從簡單仿制走上了高質(zhì)量發(fā)展之路。但值得注意的是，在制藥設(shè)備行業(yè)不斷發(fā)展的過程中，科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，也正在日益成為制藥設(shè)備企業(yè)的立身發(fā)展之本。
制藥裝備創(chuàng)新升級不容忽視
當前，與德國等藥機行業(yè)相比，我國在制藥設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)上都要落后很多。因此，有藥機人就指出，目前部分國產(chǎn)藥機如離心機等產(chǎn)品，對于國外技術(shù)的依賴性依然很高，如果不掌握核心技術(shù)就很容易被人卡脖子。
不過由于國內(nèi)制藥裝備行業(yè)起步較晚，加上企業(yè)規(guī)模多為中小型為主，研發(fā)投入不強，*以來，國內(nèi)的企業(yè)主要以仿制國外產(chǎn)品為主，核心技術(shù)、創(chuàng)新能力缺乏。因此，想要成為真正的制藥裝備強國還有很長的路要走。行業(yè)人士認為，國產(chǎn)制藥設(shè)備行業(yè)要真正走上強國之路，首先就需要加強自主創(chuàng)新，持續(xù)在研發(fā)方面加大投入，逐漸掌握核心技術(shù)。只有這樣才能有底氣、有能力開辟化的制藥裝備升級轉(zhuǎn)型之路，讓國產(chǎn)藥機產(chǎn)品逐漸擺脫廉價、低端的帽子。
據(jù)筆者了解，目前越來越多的制藥設(shè)備企業(yè)其實都在加大對創(chuàng)新領(lǐng)域的投入。如楚天2020年就在推進百億產(chǎn)能暨四期工程建設(shè)。據(jù)了解，該工程總投資12-16億元，計劃3-4年完成建設(shè)，預計將為楚天科技打造醫(yī)藥裝備企業(yè)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。除此之外，新馬制藥制藥裝備產(chǎn)業(yè)化項目的生產(chǎn)車間建設(shè)也正如火如荼地進行，其正式投產(chǎn)運行，預計銷售收入將達12億元。
事實上，除了制藥設(shè)備企業(yè)自身對于掌握核心技術(shù)需求日益提升外，由醫(yī)藥行業(yè)掀起改革浪潮，也在進一步倒逼制藥設(shè)備產(chǎn)業(yè)進行升級換代。目前藥企已面臨不提升、不轉(zhuǎn)型必將被淘汰的大趨勢。未來在大環(huán)境下，制藥設(shè)備企業(yè)只有加速創(chuàng)新升級，才能助力醫(yī)藥行業(yè)、藥企以及自身更好的發(fā)展。
制藥裝備專業(yè)人才需求旺盛
人才是企業(yè)不可或缺的軟實力，當然在制藥設(shè)備行業(yè)也同樣如此。據(jù)了解，目前補足人才短板已普遍成為制藥設(shè)備行業(yè)的共識。近年來，國內(nèi)部分設(shè)備企業(yè)都高度重視人才培養(yǎng)，也正紛紛通過積極與院校加強合作等方式為企業(yè)儲備更多的人才力量。
如2020年12月16日，國內(nèi)醫(yī)藥裝備行業(yè)的楚天科技就與益陽職業(yè)技術(shù)學院簽訂了現(xiàn)代學徒制定向人才培養(yǎng)協(xié)議。根據(jù)本次協(xié)議，益陽職業(yè)技術(shù)學院將以楚天科技人力資源發(fā)展需要為目標，通過校內(nèi)定向委培和企業(yè)定向委培兩種方式，開展生源定向培養(yǎng)和在職培訓或?qū)W歷提升，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，并實現(xiàn)招生即招工。據(jù)筆者了解，其實自2017年起，該院就與楚天科技建立了合作關(guān)系。
除了校企合作培養(yǎng)人才外，還有諸多制藥設(shè)備企業(yè)選擇在人才梯隊的招、訓、培、練四個方面下功夫。據(jù)悉，有企業(yè)就在完善培訓機制的同時，還特意針對專業(yè)人才開設(shè)干部培訓班，每年投入百萬元的培訓費用培養(yǎng)人才。與此同時，該公司為了方便技術(shù)人才招聘，還專門在人才匯聚的城市設(shè)立分公司，專門挖掘符合需求的技術(shù)型人才。
總的來說，隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，制藥裝備行業(yè)中人才需求將愈加旺盛。同時，隨著越來越多機器開始替代技工方式的出現(xiàn)，未來企業(yè)也將需要更多專業(yè)性人才來配合。而對于目前，制藥設(shè)備企業(yè)在人才培養(yǎng)上主要存在找不到、招不來、留不住等問題，業(yè)內(nèi)人士分析認為，這主要與制藥裝備行業(yè)的社會地位、藥機人的薪資福利、工作性質(zhì)等方面有關(guān)。要想解決這些問題，就需要企業(yè)要在自身人才梯隊建設(shè)上作出合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，并適當提高人才薪資福利。
原標題：科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，已成藥機企業(yè)立身發(fā)展之本
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